Не змогла і я пройти повз тем фемінітивів та гендерної рівності, адже ж як мелодійно звучить – БУХГАЛТЕРКА.
Жінкам завжди було важко відстоювати свої права на працю та закріпитися на провідних ролях. Існують такі стереотипи, що жінки є менш придатними до управління через їхню емоційність. Навіть відома на весь світ канцлерка висловлювалася про нерівне ставлення до жінок і чоловіків:
«Доки жінки не представлені на провідних ролях у ЗМІ, політичних партіях та бізнесі, доки серед них немає модних дизайнерів та кухарів, зразки для наслідування жінкам встановлюватимуть чоловіки… Які в мене шанси вийти заміж, якщо я на керівній посаді? Чи страждатимуть мої діти, якщо я намагатимусь поєднувати карʼєру та родину? Ці питання обговорюють знову й знову, кидаючись поганими прикладами, що відбивають у жінок бажання щось робити. Це спроба чоловіків зберегти статус-кво… У моєму розумінні, рівність — це право жінки будувати власне життя».
Сьогодні з упевненістю можна сказати, що бухгалтерія має жіноче обличчя. Проте, так було не завжди. З XV ст. осіб, що завідували веденням книг, куди записувались видатки та прибутки стали називати бухгалтерами. Першим отримав таке звання діловод Інсбрукської рахункової палати Христофор Штехтер. Справжню ж революцію у банківській справі провів італійський математик Лука Пачолі. І десь до середини ХІХ століття професія “бухгалтер” була суто чоловічою.
Першою жінкою, яка отримала атестат професійного бухгалтера, стала Мері Харріс Сміт. Вона здобула атестат у 1920 році, і на той час пані Сміт була у дуже поважному віці (їй було 72 роки (!)). Шлях до атестату був дуже непростим. Поява першої бухгалтерки у світі ототожнюється з періодом прийняття у Великій Британії Закону “Про дискваліфікацію за гендерною ознакою”. Після прийняття якого пані Мері подала заяву на отримання атестату в черговий раз. І лише у 1920 році Мері Харрі Сміт стала першою у світі дипломованою бухгалтеркою!
Чому ж бухгалтерія все ж таки жіноча справа? Пропоную вам до розгляду перелік гнучких навичок які, на маю думку, відрізняють бухгалтера від бухгалтерки.
Мислення жінок і чоловіків кардинально відрізняється, жіночі думки – орієнтовані на емоції та інтуїцію. У жінок більш розвинений емоційний інтелект та креативність. Ми – бухгалтерки, віртуозно подумки можемо підрахувати валовий дохід чи чистий прибуток, або оцінити що ж привело до позитивного фінансового результату у неприбутковій установі. Жінки багато разів програють в голові можливі сценарії та оцінюють свою поведінку у всіх варіантах розвитку подій, орієнтуючись на реакцію сторонніх або близьких людей.
Жіноче мислення буває більш вигідним та корисним ніж чоловіче. Наприклад, це важливо, коли потрібно оцінювати не тільки саму ситуацію, а й те, що прямо або побічно її стосується. Ви тільки пригадайте, як ви дивитесь на Баланс. Бухгалтерка не просто дивиться на фінансову звітність вона читає її як захоплюючу книгу можливо з анатомії або ж будівництва та дизайну.
Дослідники зʼясували, що жінки краще проходять тест на памʼять, особливо ті, які стосуються слів або мови. Півкулі мозку у жінок якісніше повідомляються один з одним. Жінкам простіше швидко обробляти та засвоювати інформацію, навчати інших. Ми ж з вами знаємо, що нам бухгалтеркам притаманно запам`ятати всі дати та дедлайни звітів, не кажучи вже про важливі корпоративні та сімейні дати.
У спілкуванні з оточуючими людьми або, наприклад, колегами по роботі чоловіки і жінки ведуть себе по-різному і ставлять перед собою різні кінцеві цілі. У жінок більше розвинуті комунікативні навички такі як: самопрезентація, ведення переговорів, вміння домовлятися та переконувати. Поки він буде прагнути стати лідером і домагатися кращих результатів, вона – зробить все можливе, щоб знайти друзів і налагодити контакт з тими, з ким перебуває на робочому місці.
Жінкам на природньому рівні закладена більшість софт – скілів, що є запорукою успіху.
“Будьте впевненими в собі. Не дозволяйте іншим відбирати ваш шматок хліба. Майте сміливість не погоджуватися.”
(с) Ангела Меркель
