- 01 серпня 2024
- 13:00 (1 год)
- безкоштовно

Лекторка
Аксенова Людмила
Президентка РНБА, заслужена економістка України
Розпізнати буллінг на роботі може бути непросто, оскільки агресивні дії можуть бути прихованими або маскуватися під звичайні робочі процеси.
Скоріш за все ви стикнулись з булінгом, якщо вас постійно критикують без конструктивних порад, колеги або керівництво уникають вас, не запрошують на важливі зустрічі чи заходи, вас публічно принижують або глузують над вами, вам навмисно доручають надто важкі або, навпаки, дуже прості завдання, щоб принизити ваші професійні здібності, про вас поширюють неправдиві чутки або наклепи.
1 серпня 2024 запрошуємо вас долучитись до вебінару “Професійна етика: як подолати буллінг в бухгалтерському колективі» Аксьонової Людмили.
- Відмінність між конфліктом та булінгом
- Аналіз власного ставлення до себе та інших
- Ефективні відповіді на образи та хамство
- Техніки швидкого самозаспокоєння
- Управління емоціями та почуттями
- Побудова позитивних відносин у колективі
- Підвищення самооцінки та впевненості
- Розвиток навичок комунікації та емпатії
- Як елегантно встановлювати межі
- Техніки побудови позитивного іміджу в колективі
Буллінг на роботі – це серйозна проблема, яка може мати важкі наслідки для психічного і фізичного здоров’я. Важливо не залишати цю проблему без уваги і діяти рішуче для її вирішення. Інвестуйте у свій професійний розвиток та комфортне робоче середовище! Кількість місць обмежена, тому реєструйтесь вже сьогодні.
Вебінар буде корисний для:
Бухгалтери всіх рівнів
- Молодші бухгалтери, які тільки розпочинають свою кар’єру і можуть бути найбільш вразливими до буллінгу.
- Досвідчені бухгалтери, які прагнуть покращити свої навички міжособистісної взаємодії та управління конфліктами.
Керівники бухгалтерських відділів
- Головні бухгалтери, які хочуть створити здорове та продуктивне робоче середовище у своєму відділі.
- Начальники фінансових відділів, відповідальні за управління командами та підтримання професійної етики.
HR-менеджери та спеціалісти з управління персоналом
- Фахівці, які займаються вирішенням конфліктів і забезпеченням дотримання трудового законодавства в компанії.
- Працівники, які розробляють політики і процедури для запобігання буллінгу на робочому місці.
Професійні консультанти та тренери
- Консультанти з питань кадрового менеджменту та організаційної поведінки, які хочуть поглибити свої знання про буллінг у бухгалтерському середовищі.
- Тренери, які проводять навчання з професійної етики та управління конфліктами.
Судові експерти та юристи
- Юристи, які спеціалізуються на трудовому праві та можуть зіштовхуватись зі справами, пов’язаними з буллінгом.
- Експерти, що займаються питаннями професійної етики та захистом прав працівників.
Студенти та викладачі економічних і бухгалтерських факультетів
- Студенти, які готуються до майбутньої кар’єри в бухгалтерії та бажають отримати знання про професійну етику.
- Викладачі, які хочуть включити питання буллінгу та професійної етики до навчальних програм.


