«Ментор – це той, хто дозволяє побачити потенціал всередині себе»
Опра Вінфрі
Кожен молодий бухгалтер, обираючи таку професію, мріє що в майбутньому займе гідне місце у професії. Тому, закінчуючи різні навчальні заклади, майбутні спеціалісти шукають ту найкращу, ідеальну роботу, яка б не тільки приносила фінансовий стабільний дохід, а й моральне задоволення, кар’єрний ріст, дружній колектив, перспективу по життю. Мені здається, що саме такі показники задоволення і росту є вищими, ніж фінанси і доходи, бо коли все виходить і вдається, то тоді є і гроші, і зустрічаються потрібні люди на вашому шляху. Але, нажаль, як показує життя і досвід, дуже швидко молодим бухгалтерам доводиться змінювати свої уявлення про «ідеальну» роботу і вони стають незадоволені своїм робочим статусом і це призводить до розчарування у професії, потраченому часі і, навіть, зміні діяльності.
На даний час світ бухгалтерії – це постійні зміни, нововведення, які стають нормою і за якими не встигаєш, а деякі і не розумієш, тому менторство (наставництво) відіграє ключову роль у розвитку і підтримці нових талантів. Адже ментори не тільки передають свої знання та досвід, а й допомагають молодим фахівцям:
- адаптуватися до швидкозмінного середовища;
- виробляти критичне мислення;
- розвивати професійні навички під запит сьогоднішнього світу;
- розробити індивідуальний план розвитку;
- вказати на потенційні можливості для зростання;
- знайомитися з важливими людьми у професійному середовищі;
- розвивати впевненість у собі та своїх здібностях.
Яка ж саме роль ментора (наставника) у бухгалтерському середовищі?
Наставник – це «відкриті двері» до нових можливостей у вашій кар’єрі, який допомагає зрозуміти і прийняти всю складність професії і не кинути все на початку шляху, вчить ефективно працювати і взаємодіяти з клієнтами, колегами та підтримує у вирішенні професійних задач. Тому дуже важливо щоб ваш вчитель мав глибокі знання, практику і досвід у бухгалтерії і був готовий поділитися своїми знаннями, хотів комунікувати і мотивувати вас на вашому шляху. І саме головне був зацікавлений у вас, як майбутньому експерту, і в отриманні найкращого вашого результату.
Менторство у бухгалтерському середовищі відіграє важливу роль у формуванні та розвитку майбутніх лідерів у сфері фінансів та обліку. На даний час, дуже важливо підтримувати та розвивати культуру менторства, наставництва у бухгалтерських організаціях та спільнотах, щоб забезпечити стабільний розвиток та високу професійну якість у цій сфері. Просити допомоги і поради у більш досвідченої людини – це не стидно і нормально задля ефективної побудови власного життя і кар’єри.
